Neden Bu Kadar Yeteneksiz Erkek Lider Oluyor?

Kitap, toplumsal cinsiyet dengeli bir liderlik temsilini destekleyen bilimsel kanıtlara büyük dikkat göstermiş olmasına rağmen, kuruluşların kültürünü ve normlarını belirleyen önyargılar ve klişeler, bu tür kanıtlara hiç şüphesiz fazlasıyla bağdaşıktır. En ikna edici bilimsel kanıtlar bile, alternatif bir gerçeklik yaratma gücüne sahip olduğunda, algıların gücüyle örtülecektir. Yazar, bu konuda alınacak daha çok yol olduğunu ifade ediyor. The Economist verilerine göre, 104 kadar ülke halen kadınları belirli işlerden açıkça alıkoyan iş kanunlarına sahip. Dünya Ekonomik Forumu, maaş artışı oranında, kadınlar ile erkekler arasında küresel maaş eşitliğinin elde edilmesi için 217 yıl daha beklemek zorunda olduğumuzu tahmin ediyor. Daha iyi, daha etkili kuruluşlar ve toplumlar için, öncelikle liderlerin kalitesinin iyileştirilmesi gerekmektedir.

Arka Kapak

Hepimiz biliyoruz ki göz önünde kıdemli sadece birkaç kadın lider var ve kadınların ilerlemesinin önündeki engeller olabildiğince can sıkıcı. Peki ya bu durum kadınların yetersiz olmasından değil de yeteneksiz erkeklerin nitelikli sayılması sebebiyle ortaya çıkıyorsa?
Tomas Chamorro-Premuzic Neden Bu kadar Yeteneksiz Erkek Lider Oluyor?’da günümüz liderlik algısını hem yapılan onlarca deney hem de gerçek örnekler üzerinden ele alıyor.

Bugün için olmazsa olmaz liderlik vasıfları olarak görülen özelliklerin aslına bakılırsa yönetim sahası için zararlı olduğunu ortaya koyuyor.
Kitap boyunca narsizm, psikopati, kendine aşırı güven gibi liderler için tercih sebebi sayılan özelliklerin birer mental rahatsızlık olduğunu, her halükarda kuruluşlar için zarar verici olduğunu ve liderlerin bu gibi özelliklerdense diğerkâmlık, empati ve özveri gibi nitelikleri haiz olması gerektiğini değerlendiriyor. Kadınların lider olabilmelerinin yolunda bulunan engellerin bilhassa erkeklerin toksik davranışları üzerinden belirlenen liderlik normları olması çeşitli yönleriyle irdeleniyor.

Tomas Chamorro-Premuzic bu kitapla şu sorulara cevap arıyor:
İnsanları (özellikle de erkekleri) liderlik rollerine aday gösteren ancak sonrasında bu rollerde bulunanlar için eleştiri sebebi olan nitelikleri nelerdir?

Liderleri (kadın veya erkek) gerçekten yeterli kılan nitelikleri .
Nasıl daha yetenekli liderler seçilebilir?
Terfi ettirmeden önce yeteneksiz liderleri nasıl tespit edebilirsiniz?
Liderlik için hangisi daha önemli: IQ mu EQ mu?