E-Öğrenmede İnsan Kaynakları

İnsan Kaynakları eğitim birimleri, Yetkinlik ve Yetenek yönetimi birimleri e-öğrenme kültürünün oluşmasında oldukça önemli bir rol oynamaktadır. Bugün yüzbinlerce kurum çalışanının aktif olarak e-öğrenme platform ve eğitimlerini kullanmasında öne çıkan durumlar:

• e-öğrenme içeriklerini çalışan gelişimi ve performans arttırma planları dahilinde kullandılar.
• Yöneticileri bilgilendirdiler ve teşvik ettiler.
• e-öğrenme tanıtımlarını oryantasyon programlarına dahil ettiler.
• e-öğrenme faydalarını yaygınlaştırmak için şirketlerde mesajlaşmanın faydalarını kullandılar.
• Davetler düzenlediler.
• Çalışanları teşvik ettiler.
• Çevrimiçi dersleri çalışanların aile üyelerine açtılar.
• Geribildirim sistemlerini aktif olarak kullandılar.